رابطۀ تعهد سازمانی، تاب‌آوری و سلامت روانی با فرسودگی شغلی کارکنان سازمان آتش‌نشانی
1401-07-07
تاب آوری، سلامت روانی و تعهد سازمانی در فرسودگی شغلی نقش به سزایی دارند.
منو
تاب آوری، سلامت روانی و تعهد سازمانی در فرسودگی شغلی نقش به سزایی دارند.
فرسودگی آکادمیک از عوامل کاهش بهره‌وری است و تاب‌آوری از استراتژی های مقابله با استرس های شغلی و فرسودگی است.
بمنظور تسهیل دردسترسی علاقه مندان به مقالات منتشر شده در حوزه تاب آوری قسمت دوم مجموعه مقالات ارایه میگردد. با کلیک برروی متن عناوین دریافت نمایید تاب آوری و ارتقای سلامت کودکان تاب آوری و روانشناسی تحول رابطه تاب آوری با خود پنداشت دختر معلول با نقش واسطه ای خلاقیت
بمنظور تسهیل در دسترسی علاقه مندان به مقالات منتشر شده ارایه میگردد. با کلیک برروی متن عناوین دریافت نمایید : شناسایی فرایند تاب آوری نوجوانان در برابر سو مصرف مواد تاب آوري و هیجان خواهی با فرسودگی شغلی در زنان پلیس استرس درک شده با تاب‌آوری در دانشجویان کارشناسی
بقلم محمدرضا مقدسی ( مدیر و موسس خانه تاب اوری) تعریف تاب آوری برای تعریف تاب آوری چه در مفهوم و چه در عملیات بایستی به دوستون اصلی : *** وجود چالش وتنش*** نتیجه خوبتکیه زد به عبارت ساده تر این دو موضوع در هر تعریفی از تاب آوری
اگر بتوان علی رغم شرایط پرتنش و آسیب زا نتیجه ای خوب بدست آورد این اتفاق خوب ثمره و نماینده قدرت تاب آوری است در واقع تاب آوری قدرت پیش بینی کننده گی و حاکمیت شرایط سخت را نمی پذیرد و با سازگاری و سازندگی در شرایط پر تنش راه
خانه تاب آوری آمادگی خود را جهت درج و انتشار آثار یا اخبار کلیه فعالیتهای مرتبط به تاب آوری اعلام مینماید ما دراین خانه پذیرای تمامی پیشکسوتان ، اساتید ، مولفین و مترجمین عزیز، علاقه مندان و فعالان حوزه های مختلف علوم رفتاری ، روانشناختی و علوم اجتماعی که بصورت