تاب آوری برای بیماران مبتلا به ام اس

به مهرپروردگار و به  همت انجمن ام اس کرمانشاه و با میزبانی موسسه دکتر پاپ زن اولین جلسه از دوره تاب آوری برای بیماران مبتلا به ام اس برگزارشد .

تاب آوری پیوند

محمدرضا مقدسی
مدیر و موسس خانه تاب آوری

مایه مسرت و مباهات است که در نهمین کنگره سراسری پیوند سلولهای بنیادی برای نخستین بار در کشور فرصتی دست داد تا از تاب آوری روانشناختی هم سخنی به میان آید که عبور موفقیت آمیز از تلخی های روزگار و شرایط نامناسب را نیز همین (تاب آوری) توصیف میکند تاب آوری است که بهترین پیش بینی کننده کیفیت زندگی و سلامت روان است.
بالطبع بیماران پیوند نیز دچار مشکلاتی می شوند که نیازمند مداخلات روانپزشکی و یا روانشناختی است چه بسا معدودی از پیش با همین اختلالات و مشکلات دست و پنجه نرم میکرده اند.
فضای روانی پیوند میتواند آکنده از ابهام، عدم قطعیت، اضطراب و استرس و یا سرشار از امید و خوشی بینی، نستوهی و همراهی باشد. تاب آوری بعنوان یک رویکرد توسعه گرا میتواند فضای روانی بهینه را برای درمان حمایت کرده و تدارک ببیند.
اتحاد وتبعیت از درمان، توفیق در فرآیند دشوارپیوند و مدیریت بهینه وضعیت روانی و هیجانی با برخورداری از تاب آوری میسر خواهد بود که البته متغیرهای روان شناختی منفی و نامطلوب در روند درمان و در فضای پیوند به یقین با این سازه روانشناختی رابطه منفی دارند.
بیماران پیوند اغلب با توانایی های تحلیل رفته، دارایی های از دست رفته و جلوه های معنوی مخدوش در صف پیوند قرار گرفته اند.
توسعه و تقویت توانایی ها با تاکید بر حل مسائل شخصی، گسترش دارایی ها با تأکید بر دریافت حمایت های بیرونی اعم از کادر درمان، خانواده و گروه همسان و ارتقاء طراوات و سلامت معنوی با تأکید بر هیجانات مثبت میتواند شالوده و اهم اقدامات در زمینه توسعه تاب آوری بیمار پیوند بشمار آید که به مهر پروردگار کنگره کرمانشاه پیش در آمدی بر این مهم است.

تاب آوری پاوه

برای اولین بار در کشور و به همت اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان کرمانشاه و با مساعدت شهرداری شهرستان پاوه برای پاکبانان شهرستان پاوه نشستی آموزشی با موضوع (تاب آوری) برگزارگردید.

اولین کارگاه تاب آوری برای فعالان صنعت بیمه کشور

اولین کارگاه تاب آوری برای فعالان صنعت بیمه به همت دفتر بیمه پاسارگاد در کرمانشاه برگزار شد .

روی ماه کتاب

اولین  نشست  تابستانه از سری جلسات روی ماه کتاب به همت سازمان مردم نهاد افق سلامت در فرهنگسرای گل نرگس شهرستان کرمانشاه با معرفی کتاب ( تاب آوری و فرزند پروری ) برگزار شد .

در این جلسه مقدمات تاب آوری و فرزند پروری و مفاهیم اولیه پروژه جهانی تاب آوری و مقابله آن با برخی از نظریات بزرگان تاب آوری دنیا مورد  بحث قرارگرفت ، بهینه سازی بهره برداری و برخورداری از منابع ، مدیریت خویشتن و چالشها و هم چنین نگاهی اجمالی به عوامل محافظت کننده و تهدید کننده در سامانه های رفتاری از اهم موضوعات مطروحه بودند .

روی ماه کتاب نام جلساتی است که توسط خانه تاب آوری بمنظورآشنایی بیشتر با گستره نشربرگزار میگردد.

 

تحرک مکانی موسسات خیریه و سازمانهای حمایتی از مقابله به پیشگیری ضروری است

به گزارش رواط عمومی خانه تاب آوری و به نقل از مجله اینترنتی مددکاران اجتماعی دکتر محمدرضا مقدسی موسس خانه تاب آوری ایران  و همیار بنیاد نیکوکاری دستهای مهربان این مطلب را در حاشیه جلسه ی امروز کارشناسان و کارکنان برق منطقه ای غرب به خبرنگار مجله اینترنتی مددکاران اجتماعی گفت و ادامه داد:

به اشتباه مرتکب حضور گسترده و فعالیت افراطی در حوزه مقابله و برخوردهای نشانه ای در حوزه آسیب های اجتماعی و بهداشت و درمان شده ایم، این اگرچه ضرورتی اجتناب ناپذیر و با توجیهاتی نیز همراه است  اما خوب می دانیم  که بدخیمی در سازه ها و ساختارهای اجتماعی پیامد تعلل در حوزه آموزش است.

لذا بنظر می رسد جامعه مدنی بایستی برای سفر از مقابله به پیشگیری  برنامه ای تدارک ببیند. قطعا تاب آوری بهترین انتخاب این برنامه خواهد بود چرا  که تاب آوری قلب و بهترین پیش بینی کننده سلامت است و در واقع  فعالیت های حوزه آموزش و پیشگیری که منجر به توسعه  تاب آوری نشود چیزی جز اتلاف وقت و هدر دادن منابع مالی نخواهد بود. پیش از این پرشمار گفته و خواسته ایم  که مطالبه اصلی در تاب آوری آموزش است.

 به مهر پروردگار امیدواریم بتوان بواسطه برخورداری از حرکت های حمایت  نشده سازمانهای مردم نهاد که بر اساس نیاز مندی و توانمندی جوامع محلی و بصورت خودانگیخته شکل می گیرد زمینه ترمیم و اصلاح بسیاری از طرحواره ها و الگوهای آسیب زا را تدارک دید و همچنین  شایسته است فرصت گرانبهای (حرکت های حمایت نشده) توسط نیروهای داوطلب را گرامی و عزیز بداریم که امسال نیز شعار بین المللی  (ساخت جوامع تاب آور با استفاده از نیروهای داوطلب) می تواند راهنما و انگیزه خوبی در این خصوص باشد.

توضیح اینکه به همت سرپرستی بنیاد نیکوکاری دستهای مهربان در استان کرمانشاه  یک کارگاه آموزشی دو روزه تاب آوری در فرهنگ سرای گل نرگس و نشستی تخصصی با محوریت تاب آوری در تالار اجتماعات برق منطقه ای برگزار گردید و به  یاری خداوند این روند ادامه خواهد داشت.

قابل به ذکر است بنیاد نیکو کاری دستهای مهربان با اخذ مجوزهای رسمی و شماره ثبت ۱۳۰۲/۳۶۲۵ در سال ۱۳۸۶ تأسیس و فعالیت خود را با تمرکز بر حمایت و توانمندسازی زنان و کودکان بی‌سرپرست و بدسرپرست آغاز کرد. دست‌های مهربان، سازمانی غیردولتی، غیرسیاسی، مستقل و مردم‌نهاد است. این بنیاد نیکوکاری دارای ۱۴ شعبه و ۶ مرکز درمانی است.

بنیاد نیکوکاری دستهای مهربان

به همت سرپرستی  بنیاد نیکوکاری دستهای مهربان در استان کرمانشاه  یک  کارگاه آموزشی دو روزه تاب آوری در فرهنگ سرای گل نرگس  و نشستی تخصصی با محوریت تاب آوری درتالار اجتماعات برق منطقه ای برگزار گردید .

بنیاد نیکوکاری دست‌های مهربان با اخذ مجوزهای رسمی و شماره ثبت ۱۳۰۲/۳۶۲۵ در سال ۱۳۸۶ تأسیس و فعالیت خود را با تمرکز بر حمایت و توانمندسازی زنان و کودکان بی‌سرپرست و بدسرپرست آغاز کرد. دست‌های مهربان، سازمانی غیردولتی، غیرسیاسی، مستقل و مردم‌نهاد است . این بنیاد نیکوکاری دارای ۱۴ شعبه و ۶ مرکز درمانی است.

پیش بینی رضایت شغلی کارکنان بر اساس ویژگی های شخصیتی و تاب آوری

پژوهش حاضر با هدف پیش بینی رضایت شغلی کارکنان بر اساس ویژگی های شخصیتی و تاب آوری در بین کارکنان دانشگاه رازی کرمانشاه انجام شد. روش پژوهش توصیفی- همبستگی بود. جامعه آماری پژوهش شامل تمامی کارکنان دانشگاه رازی در سال ۱۳۹۵ بود که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده، تعداد ۱۵۰ نفر از این افراد به عنوان نمونه انتخاب شد.

ابزار گردآوری داده ها شامل سه پرسشنامه های؛ پنج عاملی و )CD-RIS( تاب آوری کونور و دیویدسون ،)NEO( جدید شخصیت بود. جهت تجزیه و تحلیل دادهها )JSS( پرسشنامه رضایت شغلی اسپکتور نیز از آزمونهای همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون استفاده شد که تحلیل شدند.نتایج نشان داد SPss- نهایتا داده ها به وسیله نرم افزار ۲۰ که بین تاب آوری و رضایت شغلی کارکنان همبستگی مثبت و معنی داری وجود دارد. همچنین بین ویژگی های شخصیتی برون گرایی، همسازی و وظیفه شناسی همبستگی مثبت و معناداری وجود داشت. در حالی که بین ویژگی های شخصیتی روان نژند و تجربه پذیری با رضایت شغلی همبستگی منفی و معنادار بود. بنابراین می توان نتیجه گرفت که متغیرهای ویژگی های شخصیتی و تاب آوری توان پیش بینی رضایت شغلی در کارکنان را دارند

پیش بینی رضایت شغلی کارکنان بر اساس ویژگی های شخصیتی و تاب آوری

کارگاه آموزشی تاب آوری در کرمانشاه

کارگاه تاب آوری اجتماعی ویژه دفاتر تسهیلگری  بمدت چهار روز در کرمانشاه برگزار شد .

تاب آوری جامعه محلی

۲۴و۲۵ بهمن ماه   به همت اداره کل امور اجتماعی استانداری و خانه سازمانهای مردم نهاد استان کرمانشاه  این دوره آموزشی با مشارکت اعضای سازمانهای مردم نهاد برگزار شد .

 

تاب آوری برای سازمانهای مردم نهاد

دوره آموزشی دو روزه ای در زوهای ۷و۸ بهمن و  به همت اموربانوان فرمانداری کرمانشاه برای اعضای سازمانهای مردم نهاد  این شهرستان برگزار گردید.

نشست تخصصی تاب آوری

به همت اموربانوان فرمانداری شهرستان کرمانشاه و با حضور نمایندگان امور بانوان  اعضای شورای ادارای شهرستان کرمانشاه ، صبح امروز نشستی تخصصی با تاکید بر( تاب آوری زنان و خانواده ) برگزار شد .

پیش بینی عملکرد شغلی و تاب آوری بر اساس ویژگی های شخصیتی

شخصیت فرد انگیزش و نگرش فرد را نسبت به شغل و شیوه­ای که فرد به اقتضائات شغلی پاسخ می­دهد، مشخص می­کند. تحقیق حاضر به منظور پیش­بینی عملکرد شغلی و تاب­ آوری بر اساس ویژگیهای شخصیتی بر روی کارکنان شاغل در شهرداری­های کرمانشاه انجام شده است.

مواد و روشها: جامعه آماری پژوهش شامل تمام کارکنان شهرداری منطقه ۱، منطقه ۲، منطقه ۳ شهر کرمانشاه در سال ۱۳۹۳ به تعداد ۵۵۰ نفر می­باشد. نمونه این پژوهش شامل ۲۲۵ نفر بود که با استفاده از جدول مورگان به روش تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار مورد استفاده شامل پرسشنامه پنج عاملی شخصیت (NEO) کاستا و مک­کری (۱۹۸۵)، پرسشنامه تاب­ آوری کونور و دیویدسون (۲۰۰۳) و پرسشنامه عملکرد شغلی پاترسون (۱۹۸۹) بود. تجزیه و تحلیل داده­ ها با استفاده از نرم ­افزارهای آماری SPSS16 و LISRL و آزمونهای آمار توصیفی و آمار استنباطی شامل تحلیل مسیر، همبستگی پیرسون، تحلیل رگرسیون و T مستقل انجام شد.

یافته­ ها: نتایج نشان داد متغیرهای برونزا سازگاری و برونگرایی با ضریب رگرسیونی به ترتیب ۱۵/۰ و ۱۹/۰، به طور مستقیم اثر معنی ­داری بر عملکرد شغلی دارند. همچنین بین تاب­ آوری و عملکرد شغلی کارکنان همبستگی مثبت معنی­ دار وجود داشت و بین عملکرد شغلی کارکنان زن و مرد تفاوت معنی­ داری به دست نیامد.

بحث و نتیجه ­گیری: به منظور بهبود عملکرد نیروی انسانی به نقش عوامل شخصیتی و تاب­ آوری در معادلات نیروی انسانی توجه بیشتری صورت بگیرد.

پیش بینی عملکرد شغلی و تاب آوري بر اساس ویژگی هاي شخصیت

 

دوره آموزشی تاب آوری زنان

والدین مراکز پیش دبستانی آزادگان و باران شهرستان کرمانشاه دردوره آموزشی تاب آوری زنان شرکت کردند . این جلسه آموزشی با همکاری اداره آموزش و پرورش و در محل تالار اجتماعات علامه طباطبایی در مورخه ۲۳/۱۲/۱۳۹۵ برگزار گردید.

محمدرضا مقدسی در این دوره آموزشی با عنایت  به اهمیت نقش بانوان درخانواده و جایگاه بی مانند زنان در تربیت و سلامت اجتماعی شعار ( تاب آوری قلب سلامت ، زن قلب خانواده ) را سرلوحه مفاهیم آموزشی  و مورد تاکید قرار داد.

 

نقش تاب آوری در پیشگیری از خود کشی

resiliencey workshop 1395

سازمان مردم نهاد جوانه های سیروان کارکاه آموزشی ( نقش تاب آوری در پیشگیری از خود کشی) برگزار کرد . جوانه های سیروان سازمانی مردم نهاد با رویکرد علمی پژوهشی است که بیش از ۱۴ سال از تاسیس آن میگذرد،   این تشکل مردمی دارای پروانه فعالیت ازاداره کل مشارکت های اجتماعی وزرات ورزش و جوانان است. مهندس آرش پناهیان دبیر کل این سازمان مردم نهادازعزم جزم این تشکل مردمی برای توسعه فعالیتهای آموزشی خبر داد .

iran11 resilience workshop