ایجاد سازمان تاب آور

ایجاد تاب آوری سازمانی

تاب آوری سازمانی به معنای توانایی یک سازمان در مواجهه با چالش‌ها و بحران‌ها و بازگشت به حالت عادی یا حتی بهبود وضعیت پس از آن است.