دکترمحمدرضا مقدسی

اهمیت آموزش تاب آوری کارکنان

آموزش تاب‌آوری کارکنان به معنای تقویت توانایی آن‌ها در مواجهه با چالش‌ها و فشارهای محیط کار است.

تاب آوری و رفتار ضد اجتماعی

رفتارهای ضد اجتماعی به الگوی پایداری از نقض حقوق دیگران و نادیده گرفتن هنجارهای اجتماعی گفته می‌شود

ایجاد تاب آوری سازمانی

تاب آوری سازمانی به معنای توانایی یک سازمان در مواجهه با چالش‌ها و بحران‌ها و بازگشت به حالت عادی یا حتی بهبود وضعیت پس از آن است.

آموزش تاب آوری چیست؟

آموزش تاب آوری فرآیندی است که به افراد می آموزد که چگونه با شرایط دشوار سازگار شوند تا به طور موثر در سختی ها عبور کنند. آموزش تاب آوری از چهار بخش تسهیلگر ، فرد…

تاب آوری در مدارس

مدارس بعد از خانواده ها، محتمل ترین محل برای دانش آموزان هستند تا آنها شرایطی را تجربه کنند که تاب آوری در آنان تقویت شود. گرچه مدارس قدرت ایجاد تاب آوری را دارند، اما باید…

آموزش تاب آوری برای ۵۰۰۰ نفر از مددکاران اجتماعی برگزارشد

آموزش تاب آوری برای ۵۰۰۰ نفر از پرسنل سازمان بهزیستی کشور برگزارشد و کلیه مددکاران اجتماعی ، شاغل در اورژانس اجتماعی در این دوره شرکت کردند