کارگاه تابآوری سازمانی به میزبانی جهاد دانشگاهی برگزار شد.
کارگاه تابآوری سازمانی با تدریس دکتر محمدرضا مقدسی، بنیانگذار رسانه تابآوری ایران، در تالار اجتماعات جهاد دانشگاهی برگزار شد.
در دنیای پیچیده و بهشدت متغیر کنونی، سازمانها بهطور فزایندهای با اختلالات گستردهای مواجه هستند؛ از شوکهای ناگهانی مانند بحرانهای اقتصادی جهانی، پاندمیها، حملات سایبری و بلایای طبیعی، تا تغییرات تدریجی اما عمیق همچون تحولات فناوری، تغییر ترجیحات مشتریان، تحریمها و چالشهای زیستمحیطی.
تابآوری سازمانی دقیقاً ظرفیت حیاتی یک سازمان برای پیشبینی اختلالات احتمالی، آمادهسازی ساختارها و منابع خود، پاسخگویی مؤثر و کارآمد در لحظه وقوع بحران، سازگاری و یادگیری برای خروج قویتر از چالشهاست.
هدف نهایی این قابلیت استراتژیک، حفظ وظایف اصلی، یکپارچگی عملیاتی و ارزشی، و تضمین پایداری بلندمدت و حتی پیشرفت سازمان علیرغم وجود مشکلات است.
بنیانگدار رسانه تاب آوری ایران در بخشی از این رویداد علمی گفت : تاب آوری سازمان فراتر از مدیریت بحران است؛ تابآوری سازمانی یک رویکرد فعال و آیندهنگرانه است که سازمان را به موجودی زنده، یادگیرنده و انطباقپذیر تبدیل میکند. شرکت در یک کارگاه تابآوری سازمانی اولین گام حیاتی برای درک عمیق این مفهوم و ارزیابی ظرفیتهای فعلی سازمان شماست.
تابآوری سازمانی صرفاً یک شعار انگیزشی نیست؛ مجموعهای از قابلیتها و اقدامات مشخص است که باید در ساختار سازمان نهادینه شود. این شامل توسعه چابکی عملیاتی برای تعدیل سریع فرآیندها و زنجیرهتامین، تقویت فرهنگ سازمانی مبتنی بر اعتماد، شفافیت، نوآوری و یادگیری از شکست، توسعه رهبری تابآور که در شرایط ابهام تصمیمگیری قاطع دارد، تنوع بخشیدن به منابع درآمدی و تامینکنندگان برای کاهش وابستگی، سرمایهگذاری بر نیروی انسانی با مهارتهای چندوجهی و سلامت روانی، استفاده هوشمندانه از فناوری برای پایش ریسکها و تداوم کسبوکار، و ایجاد سیستمهای ارتباطی قدرتمند داخلی و خارجی میشود.
یک کارگاه تابآوری سازمانی مؤثر، به سازمانها کمک میکند تا این مؤلفههای کلیدی را در چارچوب منحصر بهفرد خود شناسایی کنند، نقاط قوت و ضعف فعلی را ارزیابی نمایند و نقشهراه عملیاتی برای تقویت هر یک از این ظرفیتها تدوین کنند.
در این کارگاه، تکنیکهایی مانند سناریوسازی اختلالات احتمالی، شبیهسازی بحرانها (Tabletop Exercises)، طراحی برنامههای تداوم کسبوکار (BCP) و بازیابی پس از فاجعه (DRP) میتواند بهطور عملی آموزش داده شود.
سازمانهای تابآور در مواجهه با بحرانها کمتر آسیب میبینند و البته قادر هستند سریعتر به وضعیت عادی بازگردند، فرصتهای پنهان در دل آشفتگی را شناسایی کنند (مانند نوآوری در محصول یا مدل کسبوکار)، اعتماد ذینفعان (مشتریان، کارکنان، سرمایهگذاران) را تقویت نمایند و در بلندمدت عملکرد پایدارتر و ارزشآفرینتری داشته باشند.
یک کارگاه تابآوری سازمانی تخصصی، فضایی امن و هدایتشده فراهم میآورد تا رهبران و تیمها، ذهنیتها و مهارتهای لازم را برای تبدیل تهدیدات به فرصت و ساخت سازمانی انعطافپذیر، یادگیرنده و پایدار توسعه دهند.
دکتر محمدرضا مقدسی بنیانگذار رسانه تابآوری ایران بیش از ۴۰ عنوان کتاب تخصصی در زمینه تابآوری را ترجمه و منتشر کرده است. ایشان مشاور عالی ماموریت ملی تاب آوری فرهنگی هویت محوراست. او با تجربه گسترده در تدریس و تسهیلگری، نقش مهمی در ترویج مفاهیم تابآوری در ایران ایفا کرده نموده است.
بخش اول کارگاه تخصصی تابآوری سازمانی ویژه کارکنان بانک قرضالحسنه مهر با تدریس دکتر محمدرضا مقدسی بنیانگذار رسانه تابآوری ایران ساعاتی قبل به کارخود پایان داد. این سلسله نشست های تخصصی بمنظور توانمندسازی کارکنان باانک مذکور و در چارچوب یک طرح جامع طراحی شده است.
دکتر محمدرضا مقدسی، متولد کرمانشاه، بنیانگذار و مدیر رسانه تخصصی تابآوری ایران (resiliency.ir) است که در سال ۱۳۹۴ با هدف ارتقاء دانش و فرهنگ تابآوری تأسیس شد. او بازنشسته آموزش و پرورش و مترجم و مؤلف بیش از ۴۰ کتاب تخصصی در زمینه تابآوری است.
آدرس اصلی تاب آوری کشور، به عنوان خانه تاب آوری ایران و به آدرس اینترنتی www.resiliency.ir فعالیت میکند.
ایران در زمره کشورهایی است که رسانه و پایگاه تخصصی تاب آوری دارد.
نظرات بسته شده است.