هدف این پژوهش بررسی رابطه بین تاب آوری وهیجان خواهی با فرسودگی شغلی در زنان پلیس، نیروی انتظامی صفی و ستادی فرماندهی انتظامی استان خراسان رضوی می باشد. بدین منظور از جامعه آماری این پژوهش زنان پلیس فرماندهی انتظامی استان خراسان رضوی (N=600) که شامل ۳۵۰ نفر صفی و ۲۵۰ نفر ستادی بودند، ۲۰۰ نفر صفی و ۸۶ نفر ستادی با استفاده از روش نمونه گیری طبقه ای انتخاب شدند. ابزار پژوهش شامل پرسش نامه فرسودگی شغلی مسلش(۲۰۰۱) بود، نتایج تحلیل رگرسیون چند متغییری نشان داد که بین تاب آوری و هیجان خواهی فرسودگی شغلی با رابطه معناداری وجود دارد و بر این اساس ضریب استاندارد بتا (Beta) تاب آوری (۵۲۷/۰-) و هیجان خواهی (۴۰۹/۰) سهم معناداری را در تبیین واریانس مؤلفه فرسودگی شغلی زنان پلیس فرماندهی انتظامی استان خراسان رضوی دارد.

رابطه هیجان خواهی (در سطح آلفای ۰۵/۰) با فرسودگی شغلی رابطه ای مستقیم می‌باشد. رابطه تاب آوری (در سطح آلفای ۰۵/۰) با فرسودگی شغلی رابطه ای مستقیم می‌باشد.

تاب آوري و هیجان خواهی با فرسودگی شغلی در زنان پلیس