الگوی چند سطحی پیشامدها و پیامدهای تاب‌آوری شغلی در محیط کار

ویژگی­های شخصیتی در کنار متغیر سازمانی جامعه ­پذیری می­توانند باعث تقویت تاب ­آوری افراد در شغل خود و در نتیجه بهبود موفقیت شغلی افراد شوند