تاب آوری کارگران ترکیبی از عوامل اجتماعی و سازمانی است

عدالت اجتماعی یکی از پایه‌های اصلی تاب آوری کارگران است، زیرا شرایط کاری عادلانه و دسترسی برابر به منابع، اعتماد و انگیزه در بین کارکنان را تقویت می‌کند.