تاب آوری کارکنان

کارگاه یکروزه تاب‌آوری و حل مسئله کارکنان بانک مهر

کارگاه یکروزه تاب‌آوری و حل مسئله ویژه کارکنان بانک مهر استان کرمانشاه با همکاری و میزبانی جهاد دانشگاهی برگزار شد. چنین برنامه های آموزشی، فرصتی برای ارتقای مهارت‌های فردی و سازمانی کارکنان است. حضور پرشور…

تاب آوری کارکنان ، ارزیابی و آموزش

تاب آوری کارکنان به توانایی آنها در مواجهه با چالش‌ها و فشارهای شغلی اشاره دارد. این ویژگی شامل سازگاری، مدیریت استرس و حفظ انگیزه است که به بهبود عملکرد و سلامت روانی در محیط کار…

تاب آوری سازمانی از منظر کارکنان بااستعداد و مدیران سازمان

تسهیم دانش با تاب آوری سازمان رابطه معناداری دارد

تاثیر آموزش مبتنی بر پذیرش و تعهد بر انعطاف پذیری و تاب آوری

تاثیر آموزش مبتنی بر پذیرش و تعهد بر انعطاف پذیری، استرس ادراک شده و تاب آوری کارکنان زن بیمارستان کارکنان بیمارستان در مقایسه با کارکنان بسیاری از سازمان های دیگر و کارکنان زن در مقایسه…

پیش بینی رضایت شغلی بر مبنای تاب آوری

خوداثربخشی و تاب آوری دارای ارتباط متقابل با رضایت شغلی می باشند.

پیامد‌ فردی ترومای سازمانی در یک واحد ارائه دهنده خدمت سلامت

ترومای سازمانی یکی از جدیدترین مباحث در حوزه سازمانی است که به بررسی تاثیر‌ ضربه‌های روحی و روانی وارده بر سازمان و آثار آن بر کارکرد فردی و سازمانی می‌پردازد.

پیش بینی عملکرد شغلی و تاب آوری بر اساس ویژگی های شخصیتی

پیش بینی عملکرد شغلی و تاب آوری بر اساس ویژگی های شخصیتی شخصیت فرد انگیزش و نگرش فرد را نسبت به شغل و شیوه­ای که فرد به اقتضائات شغلی پاسخ می­دهد، مشخص می­کند. تحقیق حاضر…